性格と心理診断

適職診断

27個の質問に答えることで適職診断ができます。
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診断の概要
※仕事に含まれている特徴24個とパーソナリティに関する質問が3個あります。それぞれに対して最も自分に合ったものを選択し、最後に「診断する」ボタンを押してください。
診断の目的は
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精度の詳細レポート
心理診断の精度

注意すべき点

私たちは医学的診断を直接提供していないことに留意してください。臨床面接の代わりとしてではなく、専門的な診断の補助の形でこの完全な心理測定検査を使用することをお勧めします。
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